Offre
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Nouvelle offre02 avril 2026 - Appel d'offre
Chargé d'opération études et travaux thermique F/H
VIlle de Blois - statutaire (poste permanent) ou CDD (3 ans)
*Suivi des travaux de Gros Entretien Renouvellement (GER) et travaux d'amélioration : Étudier la faisabilité technique et financière des projets de travaux CVC et automatisme type GTB/GTC. Suivre la réalisation des travaux (rédaction DCE, analyse des offres, suivi et réception des travaux). Proposer des améliorations sur les installations thermiques des trois collectivités. Établir et mettre à jour le planning prévisionnel de renouvellement des installations Réaliser le suivi financier des budgets d’investissements. Assurer la coordination au plus près des intervenants et services internes. Assurer la réalisation et le suivi des dossier de demande de subvention des travaux réalisé (CEE, ADEME…) *Assistance à maîtrise d’ouvrage : Pour les projets neufs et réhabilitation, assistance aux choix des solutions techniques et de pilotage des équipements en transversalité avec les différents services de nos collectivités Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation et de construction en définissant les niveaux de performance (démarche en coût global) *Développement des ENR (géothermie, solaire, bois énergie) : Monter et développer les projets de nos collectivités en lien avec les ENR. Proposer et pré-dimensionner des installations EnR intégrées aux bâtiments (géothermie, biomasse, solaire). Développer des opérations innovantes et des dispositifs de massification EnR sur le patrimoine public (autoconsommation collective, micro-éolien…). *Veille réglementaire, information du domaine : Suivi évolution réglementation technique et administrative Mise à jour bibliothèque technique Participer à la transmission des connaissances en thermique et énergétique dans nos collectivités *Participer aux missions de la direction en cas d'absence des collègues : Suivi des dépannages et petits travaux. Participation aux astreintes techniques des cadres.
Contact : Laury.MCHAIGUI@blois.fr
26 mars 2026 - Offre d'emploi
Chargé de missions gestion des déchets F/H en alternance
AMORCE - Alternance
Au sein d’une équipe dynamique, conviviale et engagée d’environ 40 permanents basés à Lyon, vous rejoignez le Pôle Déchets composé de 7 personnes, en appui des chargés de mission thématiques qui interviennent sur la prévention, la collecte des déchets, le recyclage, la valorisation organique, le traitement et la gestion financière des déchets.
Contact : rh@amorce.asso.fr
Télécharger l'offre18 mars 2026 - Offre d'emploi
Chargé de mission sobriété en eau (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE DROME - PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 : Accompagner les projets de sobriété en eau au sein de la Communauté de communes et pour les compte des communes - Temps de travail estimé 50 % 2 : Accompagner les communes dans la gestion de leurs eaux pluviales - Temps de travail estimé 30 % 3 : Accompagner les communes dans la mise en œuvre de leur compétences eau potable assainissement (en fonction des besoins) - Temps de travail estimé 20% Pour l’ensemble de ces missions, le chargé de mission gestion des eaux pluviales et sobriété en eau travaillera en liaison avec l’agence de l’eau qui pourra financer ces projets via le contrat eau & climat, et avec le SMRD qui assure le secrétariat du CEC
Contact : candidatures@val-de-drome.com
Télécharger l'offre16 mars 2026 - Offre d'emploi
Référent tri et appui technique (h/f)
SITOM Nord-Isère - Emploi permanent de 35h
Les compétences du SITOM Nord-Isère doivent évoluer pour reprendre les missions liées au traitement des déchets, actuellement assurées par ses adhérents. Ainsi, dès le 1er Janvier 2027, le SITOM exercera les missions relatives au tri des déchets ménagers. L’exercice effectif de la compétence de traitement dans toutes ses composantes, comprenant notamment le traitement des flux de déchèteries et des biodéchets n’a pas encore été statué. Le SITOM Nord-Isère souhaite ainsi recruter une personne afin de prendre en charge ces nouvelles compétences, et en particulier pour accompagner le transfert du tri puis son exercice au sein du syndicat. Il/Elle viendra également en appui technique sur les missions du syndicat. Il participera notamment au pilotage du système de management de l’énergie ISO 50001 et établira les conventions annuelles à passer avec les clients privés pour le traitement de déchets ménagers et assimilés
Contact : o.rasepourchon@sitom-ni.fr
Télécharger l'offre09 mars 2026 - Offre d'emploi
ALTERNANCE – EXPLOITATION RESEAUX EAU POTABLE
Roannaise de l'eau, Syndicat du cycle de l'eau - Apprentissage
Au sein de l’Unité EXPLOITATION EAU POTABLE de la DIRECTION EXPLOITATION, les principales missions sont l’entretien l’exploitation et le renouvellement des réseaux d’eau potable BAC PROFESSIONEL TRAVAUX PUBLICS OU BTSA GESTION ET MAITRISE DE L’EAU (F/H)
Contact : ressourceshumaines@roannaise-de-leau.fr
03 février 2026 - Offre d'emploi
Responsable collecte Porte-à-porte
CA Pays de Landerneau Daoulas - Titulaire ou, à défaut contractuel
Dans le cadre d’une réorganisation du service environnement, la CAPLD renforce son équipe en créant un poste de responsable collecte porte-à-porte (F/H). La CAPLD recrute, par voie statutaire ou contractuelle, pour son service environnement: Un(e) Responsable collecte porte-à-porte. MISSIONS PRINCIPALES : MANAGEMENT DE L’EQUIPE DE COLLECTE : -Pilotage et animation des équipes de collecte -Gestion des plannings OPTIMISATION DES CIRCUITS DE COLLECTE : -Organisation, optimisation et mise en œuvre de la collecte en porte-à-porte des déchets • Proposer des évolutions et des modernisations de la gestion de la collecte des déchets, • Mettre en œuvre les nouvelles tournées de collecte, • Assurer la communication et les échanges réguliers avec les communes et les partenaires , • Organiser les éventuels rattrapages de collecte. -Suivi terrain • Assurer le suivi des réclamations des usagers relatives à la collecte, • Assurer la résolution des points noirs de collecte, • Assurer l’organisation de la collecte lors de travaux de voirie. ELABORATION, SUIVI ET LA MISE A JOUR DES DOCUMENTS CADRES DU SERVICE : • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents cadre : règlement de collecte, règlement de service, annexe déchets au PLUi… • Assurer une veille des évolutions techniques réglementaires. ASSURER LE SUIVI DU CENTRE DE TRANSFERT DES ORDURES MENAGERES (CTOM) 2. MISSIONS SECONDAIRES • Mettre en place et compléter les tableaux de bord mensuels de suivi des activités, • S’assurer du bon déroulement des collectes exceptionnelles lors des évènements sportifs et culturels, • Participer à la mise à jour du tableau de la redevance spéciale, • Assurer la suppléance en cas d’absence du responsable collecte apport volontaire. Pour candidater : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
Contact : helen.potin@capld.bzh
22 janvier 2026 - Offre d'emploi
Chargé.e de mission Energie
Communauté de communes Porte de DrômARdèche - CDD
Porte de DrômArdèche s’est engagée dans une démarche ambitieuse de transition énergétique, avec deux axes majeurs : un plan de solarisation sur le patrimoine communautaire et communal et un plan de sobriété énergétique sur ses bâtiments. Le/la Chargé/e de mission Énergie aura pour mission de mettre en œuvre des deux volets. Profil recherché Au sein du Pôle environnement et patrimoine et en lien étroit avec la Responsable du Service Transition, vous assurez les missions suivantes : Mise en œuvre du plan de solarisation Conduire les projets d’installation de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments, parkings et parcelles communautaires (qualification des sites, suivi des études techniques, économiques et réglementaires) Piloter la boucle d’autoconsommation collective communautaire (suivi de la production et de la consommation, optimisation des usages, intégration de nouveaux projets, …) Accompagner les communes dans le montage et le suivi de leurs projets de solarisation Participation au plan de sobriété énergétique Analyser les consommations énergétiques des bâtiments communautaires Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire les dépenses en lien avec le service bâtiments Étudier ponctuellement la faisabilité d’installation en énergies renouvelables Coordination: travailler en collaboration avec le service Bâtiment, les partenaires techniques (bureaux d’études, syndicats d’énergies, entreprises, Enedis), et les élus. Profil recherché : Bac+2 à 5 souhaité et/ou expériences dans le domaine de l’énergie, idéalement dans le secteur public Connaissance des enjeux de la transition énergétique (énergies renouvelables, sobriété, rénovation) Qualités organisationnelles, rigueur, réactivité et proactivité Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Permis B valide exigé
Contact : m.arquilliere@portededromardeche.fr
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