Offre
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Nouvelle offre28 août 2026 - Offre d'emploi
Directeur.trice
SIRTOM DE LA VALLEE DE LA GRSONE - Fonctionnaire (à défaut contractuel)
Rejoignez une collectivité engagée pour la transition écologique ! Le SIRTOM de la Vallée de la Grosne recrute son/sa Directeur(trice) des services (h/f) — temps complet Envie de piloter un service public de proximité à fort impact environnemental ? Le SIRTOM de la Vallée de la Grosne — syndicat mixte assurant la collecte, le transport et le traitement des déchets ménagers sur 57 communes (près de 22 000 habitants), avec 29 agents, 5 déchèteries et un quai de transfert — recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des services. Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (catégorie A — mutation ou liste d'aptitude). Sous l'autorité de la Présidente, vous dirigez, organisez et supervisez l'ensemble des services (collecte, déchèteries, transport, administratif, prévention et économie circulaire). Force de proposition auprès des élus, vous pilotez les budgets, la commande publique, les ressources humaines, la réglementation ICPE et hygiène-sécurité, ainsi que la relation au SYTRAIVAL et aux éco-organismes. Profil : Bac +3/+5, au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent (management d'une trentaine d'agents), bonne connaissance des collectivités et de la commande publique, culture « déchets » appréciée. Permis B. Poste basé à Cluny (71) — prise de poste le 04/01/2027. Adressez votre candidature CV + lettre, Avant le 30/09/2026 : presidente@sirtomgrosne.fr — Renseignements : Mme PEGON, Présidente, 06 61 41 52 48.
Contact : presidente@sirtomgrosne.fr
25 août 2026 - Offre d'emploi
Chargé(e) de missions Eau F/H
AMORCE - CDD
Sous la hiérarchie de la responsable du pôle « eau », le ou la chargé(e) de mission se verra confier les missions suivantes : • L’accompagnement au quotidien des collectivités et autres acteurs territoriaux adhérents dans leurs réflexions et leurs projets de gestion de l’eau : o En répondant à leurs questions directes (stade amont de l’AMO) ; o En les informant via une newsletter bimensuelle et un magazine bimestriel ; • La réalisation de guides, de notes techniques, d’études et d’enquêtes auprès des adhérents dans le cadre de conventions de partenariat avec différents organismes (Agences de l’eau, OFB, ADEME, Banque des Territoires …) ; • L’organisation et l’animation de webinaires et groupes d’échanges thématiques (rassemblant nos adhérents) sur les thématiques qui lui seront confiées ; o Listes de nos évènements passés et à venir sur notre agenda • La représentation des adhérents auprès des instances nationales (groupes de travail ministériels, réalisation de notes de position …) • La participation à l’organisation des manifestations nationales d’AMORCE : o Le Congrès annuel d’AMORCE qui accueille environ 800 participants.
Contact : cforite@amorce.asso.fr
Télécharger l'offre04 août 2026 - Offre d'emploi
Technicien travaux - réseaux de chaleur / CVC
VIlle de Blois - fonctionnaire (cat B) ou CDD de 3 ans
Sous la responsabilité du Responsable du service Réseaux de chaleur (RCU à Blois : deux réseaux de chaleur -régie et DSP-, 160 points de livraison, 25 km de réseaux, 90% enr et R, labellisés éco réseaux +) , dans une direction dynamique, vous travaillerez à 50 % pour le RCU et 50% pour le service Energie Maintenance CVC (NRJ), vos missions serons les suivantes, : -== RCU ==- *(jusqu'à fin 2027) Pilotage de travaux pour le développement du RCU en régie : Définition des travaux répondant aux besoins, Pilotage technique, administratif et financier des opérations , Traitement des DT et DICT *(jusqu'à fin 2027)Gestion de la réparation en urgence des fuites sur les réseaux de RCU : Mobiliser les acteurs des travaux, Piloter et suivre les travaux (impact sur les usagés, voie publique) * (à partir de 2028) Suivi des travaux (en tant que déléguant) et coordination avec les services mutualisés Ville/Agglo pour la future Délégation de Service Public en SEMOP (contrôle de la bonne réalisation, suivi du contrat pour la partie travaux, mise en place de CND -contrôles non destrusctifs-) -== NRJ ==- *Gestion des travaux de renouvellement des Installations thermiques et de ventilation : Recensement des besoins, Pilotage technique, administratif et financier des travaux * Etudes de faisabilité pour le développement des ENR&R : Recensement des besoins, Étude des aspects techniques, réglementaires et économiques. -==Commun =- * Gestion des marchés publics : définition des besoins, rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et consultations avec l'appui du service Marchés Publics, Analyse des offres, négociations, puis suivi administratif des marchés (sous traitance, suivi facturation, décompte global et définitif) avec l'appui du service Financier. -====- Pour plus de renseignement 02 54 44 50 50 (demander le Responsable service Réseaux de chaleur) pour postuler : https://recrutement.blois.agglopolys.fr/961/1/technicien-enr-et-automatisation-f-h
Contact : Laury.MCHAIGUI@blois.fr
Télécharger l'offre21 juillet 2026 - Offre d'emploi
Assistant Administratif SAVA F/H
AMORCE - CDD
Rassemblant plus de 1100 adhérents, AMORCE constitue un pôle d’expertise et une force de proposition de référence à l’échelle nationale, qui en font l’un des principaux interlocuteurs des collectivités territoriales, mais aussi du Gouvernement, du Parlement, des services de l’État et des autres acteurs institutionnels (associations de collectivités, de consommateurs, de protection de l’environnement) avec une visibilité croissante sur le plan politique et médiatique. AMORCE accompagne sur le plan technique, financier, juridique, fiscal et stratégique, les décideurs locaux dans leurs projets de transition écologique (énergie, déchets, eau et propreté). Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Assistant Administratif F/H du Service Adhérent et de de la Vie Associative (SAVA) afin de remplacer la personne actuelle qui partira à la retraite au 31/12/2026.
Contact : rh@amorce.asso.fr
Télécharger l'offre20 juillet 2026 - Offre d'emploi
Responsable de pôle habitat et société
ALEC du Pays de Rennes - CDI Temps plein
L’ALEC du Pays de Rennes accompagne les collectivités, les particuliers et les entreprises dans la transition énergétique. Son pôle habitat et société vient en support de l’ensemble de l’agence pour intégrer les enjeux de santé dans ses différentes missions, affiner sa manière de mobiliser les différentes composantes de la société, intégrer les enjeux de mobilité et veiller aux respects des planchers sociaux et des limites planétaires. Il travaille spécifiquement sur le sujet de la rénovation écologique et des énergies renouvelables citoyennes. Nous recherchons un responsable de pôle en CDI, à temps plein. Il·elle aura pour missions d’assurer le management de l’équipe impliquée dans le pôle habitat et société, de piloter les activités du pôle, gérer les relations partenariales du pôle et nourrir la coopération au sein de l’agence. Retrouvez l’annonce complète sur notre site www.alec-rennes.org
Contact : contact@alec-rennes.org
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