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Nouvelle offre07 mai 2024 - Offre d'emploi
Chargé de mission installations photovoltaïques
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE DROME - CDD 3 ANS
Mission principale : Accompagner les communes pour le développement de leur projet photovoltaïque Identification du potentiel : Sensibilisation aux trajectoires TEPOS communales Mise à jour l’état de lieux du potentiel PV en commune Mise à jour de l’état des lieux des installation et projets Réalisation de fiches d’identités des sites potentiels Type de bâtiment/parking, propriétaire, usage, localisation, surface, orientation… Estimation des puissances installables par site Quantification des potentiels sur la base de ratios (techniques, financiers, réglementaires et administratifs) Définition de grappes de projets et Identification des communes volontaires Accompagner l’émergence des projets : Réalisation de notes d’opportunité o Visites de sites en lien avec le Conseiller en Energie Partagé o Recueil des données de consommation (Portail ENEDIS + Enercompil) o Pré-études technico économique avec le logiciel Archélios Pro o Préconisation sur le volet économie d’énergie Présentation aux Services Techniques et/ou Conseillers Municipaux o Notes d’opportunités - Solutions de financements - Modes de valorisation de l’énergie Accompagner le développement des projets : Commande groupée et réalisation des études pré opérationnelles ou de faisabilité Étude financière avec différents modèles économiques (Vente, ACC, ACI, tiers financement, en régie ou société de projet…) Proposer un outil d’aide à la décision aux communes sous forme d’un rapport technique et vulgarisé Accompagner la consultation des entreprises et la réalisation des installations : Mise en œuvre d’un groupement de commande (Commande, rédaction d’un MAPA ou de Convention d'Occupation Temporaire si nécessaire) Lancement et suivi des travaux de la première grappe Réception des ouvrages Suivi des installations en exploitation
Contact : candidatures@val-de-drome.com
Télécharger l'offre07 mai 2024 - Offre d'emploi
Alternance au sein du pôle « Eau et transition écologique »
AMORCE - Alternance
Alternance au sein du pôle « Eau et transition écologique » 2024-2025 Créée en 1987, AMORCE constitue aujourd’hui le principal réseau national de collectivités et d’acteurs économiques et associatifs locaux autour des services publics des déchets, de l’énergie et de l’eau et plus globalement de la transition écologique des territoires. Rassemblant plus de 1100 adhérents, AMORCE constitue un pôle d’expertise et une force de référence à l’échelle nationale qui en font l’un des principaux interlocuteurs du Gouvernement, du Parlement, des services de l’État et des autres acteurs institutionnels (associations de collectivités, de consommateurs, de protection de l’environnement) avec une visibilité croissante sur le plan politique et médiatique. Fort d’une équipe dynamique de plus de 35 permanents basés à Villeurbanne, AMORCE accompagne sur le plan technique, financier, juridique, fiscal et stratégique, les décideurs locaux dans leurs projets de transition écologique (énergie, déchets et depuis 2018 eau). Compétence thématique récente au sein de l’association, le pôle Eau d’AMORCE représente déjà plus de 165 collectivités assurant l’alimentation en eau potable et/ou la gestion des eaux usées et pluviales de plus de 20 millions d’habitants ainsi que de nombreux conseils départementaux et régionaux. Ses travaux se concentrent sur la transition écologique des services urbains de gestion de l’eau (eau potable, assainissement, pluvial), la sobriété et l’adaptation au changement climatique, la protection des ressources en eau et la lutte contre les pollutions émergentes (micropolluants, plastiques…). Le pôle Eau travaille également en collaboration avec les pôles Energie & Réseaux de chaleur et Déchets & Économie circulaire pour mettre en lumière les synergies entre ces métiers de l’environnement. Pour renforcer notre pôle Eau, nous cherchons un(e) alternant(e) à partir d’octobre 2024. Pourquoi nous rejoindre ? à Pour être force de propositions pour faire évoluer le modèle français de gestion de l’eau face aux enjeux du changement climatique et accélérer sa transition écologique ; Pour défendre une écologie pragmatique portée par les territoires, à Pour vous créer un large réseau au sein des collectivités territoriales et de leurs partenaires, dans les domaines de l’eau, l’énergie et les déchets et disposer d’une expérience largement valorisable. Les missions confiées à l’alternant.e Sous la direction de la responsable adjointe du pôle et du Chargé de mission traitement de l'eau et maitrise de l'énergie des SPEA, le/la futur(e) alternant(e) assurera, les missions suivantes : Pour environ 80% de son temps : Accompagnement des adhérents sur leurs projets en lien avec la transition écologique AMORCE développe des boîtes à outils sur le site mises à disposition des adhérents. Ces espaces sont des ressources pour les adhérents qui souhaitent s’investir dans différents types de projets. Elles regroupent des ressources de type publication, modèles de documents, lien vers d’autres outils… Dans ce cadre, l’alternant.e aura pour missions de créer et alimenter les sections suivantes: Comment mener une étude d’opportunité de valorisation d’eaux non conventionnelles sur un territoire ? Comment mener un diagnostic énergétique des installation Eau et Assainissement ? Valorisation des projets des adhérents en lien avec la transition écologique de la gestion de l’eau AMORCE dispose d’une nouvelle base de données des projets techniques des adhérents. Cette base doit être structurée autour des thématiques de travail du pôle EAU avec l’implémentation de différents projets en lien avec la transition écologique connus à travers différents biais (webinaires, colloques, groupe de travail, échanges bilatéraux, recherche internet…). AMORCE a créé depuis 2 an un label « Territoires d’eau en transition écologique » qui récompense les services publics d’eau et/ou d’assainissement sur des actions en lien avec l’adaptation au changement climatique, la préservation de la ressource et la maitrise des pollutions émergentes, l’économie circulaire et la maitrise de l’énergie. Pour donner suite aux 2 premières phases de candidatures, une publication devra permettre de recenser l’ensemble de ces actions menées par les candidats, en les intégrant en complément dans la base de données interne. Dans ce cadre, l’alternant.e aura pour missions : Sur chaque thématique, renseigner la base des projets identifiés ; Sollicitation des adhérents sur certains aspects techniques du projet manquants. Compilation dans une publication de quelques pages Accompagner un groupe de travail sur le déploiement de la télérelève AMORCE organise un groupe de travail sur le déploiement de la télérelève dans les réseaux de distribution d’eau potable. L’objectif est de collecter des retours d’expérience et travailler collectivement sur la gestion de la donnée au service de la sobriété. Il regroupe des collectivités, des acteurs publics en lien avec la réglementation et acteurs privés proposant des solutions techniques. Dans ce cadre, l’alternant.e aura pour missions : D’accompagner le pilote du groupe de travail sur l’organisation des réunions, De rédiger une note de synthèse des résultats de ce travail, D’établir les éléments de communication autour de ce travail. Animer des évènements de type webinaire sur enjeux de transition écologique AMORCE organise 1 à 2 webinaires par mois autour de sujets techniques et juridiques autour des enjeux de la transition écologique dans la gestion de l’eau. Ces évènements durent de l’ordre de 2h et peuvent regrouper jusqu’à 100 participants. AMORCE présente certains enjeux et partages des base techniques réglementaires, plusieurs structures sont sollicitées pour présenter des retours d’expérience. Ce sont aussi des lieux d’échange entre participants. Dans ce cadre, l’alternant.e aura pour missions : D’accompagner le pilote du webinaire sur l’organisation de l’évènement pour les webinaires suivants : Comment optimiser la gestion de son réseau d’eau potable pour contribuer à la sobriété ? Quelles solutions pour viser la neutralité énergétique d’un système d’assainissement ? Comment gérer, sensibiliser et communiquer sur non-conformité d'une eau potable auprès des usagers ? Réseaux des régions engagées dans la transition écologique de la gestion de l’eau De contacter les intervenants et faire des retours suite aux évènements, D’établir les éléments de communication autour de ce travail. Participer au développement du réseau AMORCE AMORCE poursuit la prospection de nouveau adhérents. Dans ce cadre un travail de collecte de nouveaux contacts est structurant pour proposer aux collectivités les services d’AMORCE. Dans ce cadre, l’alternant.e aura pour missions : De consolider la base de contact d’AMORCE interne D’établir les premiers contacts avec les structures Pour environ 20% de son temps : Appui et participation au congrès d’AMORCE (mi-octobre 2024), au colloque Eau (Mars 2025) et aux autres évènements auxquels AMORCE participe. Appui du pôle eau dans la rédaction d’articles techniques sur la gestion de l’eau pour les publications d’AMORCE (newsletter bimensuelle et magazine « La Lettre aux Adhérents d’AMORCE » bimestriel), participation à la vie de l’association. Cette alternance est faite pour vous si vous validez les conditions suivantes Ingénieur.e ou Bac +5 spécialisé.e dans les domaines du cycle de l’eau, généraliste avec une spécialisation en traitement de l’eau ou process. Vos savoir-faire : Collecte et traitement de données Synthèse de publication scientifiques Gestion de tableurs excel et outils en ligne Vos qualités : Connaissance de la gestion du petit cycle de l’eau Connaissances des techniques de traitement des eaux usées et de potabilisation, des traitements primaires jusqu’au traitements avancés ; Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences, Bon esprit critique et de synthèse ; Sens du contact et de la communication ; Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques ; Rigueur et sens de l’organisation ; Autonomie et travail en multitâche. Votre future alternance : Rémunération et congés : selon cadrage des OPCO applicable Temps de travail : 35h réparti en 4,5 j (soit une matinée ou une après-midi libérée par semaine) Lieu de l’alternance : AMORCE – 18 rue Gabriel Péri, 69100 Villeurbanne - Tel. 04 72 74 09 77 // télétravail partiel Durée de l’alternance : environ 1 an, plus si possible Début de l’alternance : Octobre 2024 Pour postuler : CV + lettre de motivation à l’intention de Claire FORITE Uniquement par email : cforite@amorce.asso.fr Merci d’indiquer « Candidature Alternance EAU » dans l’objet du mail Bien préciser vos dates d’alternance dans le corps du mail ainsi que les durées en entreprise sur l’année scolaire
Contact : cforite@amorce.asso.fr
07 mai 2024 - Offre d'emploi
Alternance au sein du pôle « Finances - comptabilité »
AMORCE - Alternance
Créée en 1987, AMORCE constitue aujourd’hui le principal réseau national de collectivités et d’acteurs économiques et associatifs locaux autour des services publics des déchets, de l’énergie et de l’eau et plus globalement de la transition écologique des territoires. Rassemblant plus de 1100 adhérents, AMORCE constitue un pôle d’expertise et une force de référence à l’échelle nationale qui en font l’un des principaux interlocuteurs du Gouvernement, du Parlement, des services de l’État et des autres acteurs institutionnels (associations de collectivités, de consommateurs, de protection de l’environnement) avec une visibilité croissante sur le plan politique et médiatique. Fort d’une équipe dynamique de plus de 35 permanents basés à Villeurbanne, AMORCE accompagne sur le plan technique, financier, juridique, fiscal et stratégique, les décideurs locaux dans leurs projets de transition écologique (énergie, déchets et depuis 2018 eau). Pour renforcer notre pôle Finances-comptabilité, nous cherchons un(e) alternant(e) en comptabilité à partir de septembre 2024 (possible avant, nous contacter). VOS MISSIONS (LISTE NON EXHAUSTIVE) Utilisation des logiciels EBP et COGILOG 1. Fournisseurs ü Enregistrement des factures reçues à AMORCE avec codification analytique et scan sur réseau ü Suivi des signatures suivant la procédure mise en place (Acheteur – Responsable de Pôle - Direction, puis Valideur Financier) ü Préparation des règlements par virement après vérification avec les devis (1 fois par semaine ou par mois) – lettrage compte 2. Clients ü Facturation Manifestation : facturation dans La Base ü Facturation des interventions d’après bon de commandes ou devis ü Facturation des ventes de Guides : facturation dans COGILOG Gestion ü Facturation Cotisation Adhérents : facturation dans COGILOG Gestion ü Facturation Nouveaux Adhérents (Cf Gestion des Adhérents) ü Relances Factures Mail – Courrier : Gestion des impayés de cotisation et de manifestations ü Dépôt des factures collectivités sur Chorus suivant les bons de commandes reçus ou les informations données par la collectivité 3. Trésorerie ü Remise à la banque des chèques reçus : scan des chèques – préparation remise & écriture ü Encaissement des règlements clients sous COGILOG Gestion et transfert en Comptabilité – Lettrage des comptes ü Saisie des prélèvements en comptabilité suivant le relevé de compte ü Rapprochement Bancaire des différentes banques 4. Clôture ü Travaux Clôture – Classeur – Ecritures d’OD – Amortissements ð Gestion du personnel ü Virement via Fichier SEPA Payfit ü Enregistrement Écritures de paye par importation VOTRE PROFIL Formation - Supérieure de type bac +2 minimum Expérience - Débutant accepté Compétences spécifiques métier - Connaissances générales comptables, fiscales et juridiques - Compétences techniques comptable Qualités requises - Capacités d’analyse et de synthèse, - Rigueur et méthode dans l’organisation et la hiérarchisation des tâches à accomplir ; - Bon relationnel - Imaginatif(ve), dynamique et force de propositions, avec une réelle appétence pour les chiffres - Autonome, faisant preuve d'adaptation, et à l’aise dans un environnement animé par une « culture du résultat ». Compétences informatiques - Bureautique (traitement de texte, tableur, Powerpoint), internet, réseaux sociaux. - Microsoft 365 - Connaissances Cogilog et Payfit seraient un plus VOTRE FUTUR POSTE Lieu de travail - AMORCE Lyon – 18 rue Gabriel Péri, 69100 Villeurbanne (métro Charpennes) - Tel. 04 72 74 09 77 Organisation du temps de travail - 2 jours de télétravail par semaine maximum possible si semaine de travail complète. - Selon planning école. Salaire - Selon modalités légales inscrites sur le contrat d’alternance - Avantages : tickets restaurants, remboursement de 50% des frais de transports Prise de poste - Poste à pourvoir dès que possible, septembre maximum Pour postuler CV + lettre de motivation par email uniquement à l’adresse afalabet@amorce.asso.fr Merci d’indiquer « candidature alternance comptabilité » dans l’intitulé du message et de préciser vos dates de disponibilité.
Contact : afalabet@amorce.asso.fr
Télécharger l'offre03 mai 2024 - Offre d'emploi
CHEF DE SERVICE LUTTE CONTRE LES INONDATIONS F/H
COMMUNAUTE URBAINE LE HAVRE SEINE METROPOLE - fonctionnaire
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux - recrutement statutaire ou par voie contractuelle Spécialisé en sciences de la terre et hydraulique, à l’aube de la labellisation du prochain Programme d’Actions et de Prévention des Inondations (PAPI) du territoire, le chef du service lutte contre les inondations a en charge le pilotage et l’encadrement des actions du service telles que l’exploitation du parc d’ouvrages, des études, des opérations de travaux neufs et réhabilitation d’ouvrages de lutte contre les inondations et autres projets associés, afin de réduire les risques liés aux inondations par ruissellements et coulées boueuses, débordement de rivière et étude de submersion marine. Sous l’autorité du responsable du pôle Prévention des inondations et protection des ressources, le chef du service Lutte contre les inondations est à une interface fonctionnelle importante au sein du pôle (liens étroits avec les services Hydrogéologie et Protection des ressources en eau et Gestion des rivières) ; mais aussi de la Direction Cycle de l’eau avec les services entretien des réseaux, études et grands travaux (en hydraulique urbaine), et plus largement : interface avec les gestionnaires d’ouvrages hydrauliques ... La conduite de toutes ces actions implique également des échanges d’informations importants avec les élus des communes concernés par les actions du service, afin de répondre à leurs sollicitations.
Contact : drh@lehavremetro.fr
03 mai 2024 - Offre d'emploi
Responsable maîtrise de l'énergie F/H - REF 1230
COMMUNAUTE URBAINE LE HAVRE SEINE METROPOLE - drh@lehavremetro.fr
En liaison directe avec le chef de service énergie, et en cohérence avec l’ensemble des procédures, vous animez la politique de gestion énergétique des équipements des deux collectivités et vous êtes chargé de l’achat de fourniture de gaz et d’électricité, en groupement.
Contact : drh@lehavremetro.fr
Télécharger l'offre02 mai 2024 - Offre d'emploi
ANIMATEUR ÉDUCATION A L'ENVIRONNEMENT (H/F)
ROANNAISE DE L'EAU - CDI
ROANNAISE DE L'EAU RECRUTE ANIMATEUR EDUCATION A L’ENVIRONNEMENT (H/F) ROANNAISE DE L’EAU : Structure de 140 agents Périmètre d'action de 119 communes Une expertise dans 5 compétences clés : - l'Eau potable - l'Assainissement - les Milieux aquatiques - la Prévention des inondations - les Eaux pluviales ACTIVITES PRINCIPALES CONCEPTION - Concevoir un programme d’animation auprès de différents publics - Concevoir les séances d’animation et réaliser des outils et supports pédagogiques (maquettes, posters, jeux…) - Exercer une veille pédagogique ANIMATION - Guider les visites de la Maison de l’eau - Assurer les ateliers auprès de tous les publics cibles (scolaires, famille, élus, grand public) - Tenir un stand lors de manifestations ORGANISATION - Structurer le projet pédagogique avec l’ensemble des partenaires du territoire - Assurer le suivi de l’activité (demande de subventions, tableau de bord, réservation, …) - Assurer un appui aux autres événements de la structure PROFIL · Formation ou expérience dans le domaine de l'éducation à l’environnement · Aisance orale · Autonomie et sens de l’initiative · Créativité, Imagination · Capacité à travailler en équipe CONNAISSANCES · Connaissance générale sur le grand cycle de l’eau · Expérience en animation auprès de publics variés (enfants/famille/adultes) COMPETENCES · Savoir-faire pédagogique avec tous types de public · Savoir encadrer un groupe, susciter l’intérêt et la curiosité · Savoir diversifier les activités à travers des actions et des réalisations concrètes LIEU DE TRAVAIL : Roannaise de l’Eau - 42300 ROANNE CONDITIONS : Poste à pourvoir en CDI à temps complet Permis B obligatoire Possibilité de participation à des évènement hors heures ouvrées de façon ponctuelle + D’INFOS : Madeline GOUTILLE, Directrice Ressources Humaines - 04 77 68 68 92
Contact : ressourceshumaines@roannaise-de-leau.fr
Télécharger l'offre30 avril 2024 - Offre d'emploi
Agents Fontainier / Plombier (F/H)
METROPOLE DU GRAND NANCY - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C) Filière technique Pôle Services Infrastructures – Direction Eau et Assainissement Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Référence d’annonce : GN 24-83 Date limite de candidature : 23/06/2024 Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées Parmi les nombreuses compétences exercées, la métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle, l’alimentation en eau potable de plus de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseau d’eau potable entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement. Missions : Rattaché(e) au chef d’équipe du service Exploitation Réseau Eau, votre quotidien sera varié alternant des opérations de maintenance préventive et des travaux urgents afin de garantir la continuité de la distribution en eau potable.
Contact : celine.erb@grandnancy.eu
Télécharger l'offre29 avril 2024 - Appel d'offre
Responsable maîtrise de l'énergie F/H - REF 1230
communauté urbaine le havre seine metropole - Recrutement statutaire
* Mission principale En liaison directe avec le chef de service énergie, et en cohérence avec l’ensemble des procédures, vous animez la politique de gestion énergétique des équipements des deux collectivités et vous êtes chargé de l’achat de fourniture de gaz et d’électricité, en groupement. Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 2 juin 2024 à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex ou drh@lehavremetro.fr
Contact : drh@lehavremetro.fr
Télécharger l'offre26 avril 2024 - Offre d'emploi
Un.e conducteur.rice opérations réseaux
Metropole Rouen Normandie - CDI
La Métropole Rouen Normandie s’est engagée fortement en faveur de la transition énergétique de son territoire dans le cadre de son Plan Climat Énergétique Territorial (PCAET) et du Schéma Directeur des Énergies (SDE). Afin de mettre en œuvre les objectifs et les orientations stratégiques du PCAET et du SDE, il a été décidé de renforcer les moyens de la Direction de la Transition Énergétique pour permettre la concrétisation de cette transition sur le territoire. Ainsi au sein du Service Distribution Électricité et Gaz, en lien avec le chargé d’opération réseaux et production d’énergie renouvelable (ENR), vous assurez la maitrise d’ouvrage et/ou la maitrise d’œuvre des opérations d’effacement des réseaux de distribution publics d’électricité et des réseaux secs associés ainsi que la maitrise d’ouvrage et/ou la maitrise d’œuvre des opérations d’installation d’unité de production d’ENR sur le patrimoine métropolitain. A cet effet, les missions principales sont : Participer au pilotage, à la coordination et au suivi de la maitrise d’ouvrage et/ou maitrise d’œuvre des opérations d’effacement des réseaux réalisées dans le cadre du contrat de concession de distribution d’électricité de la Métropole Contribuer au pilotage, à la coordination et au suivi des éventuelles opérations de travaux sur les réseaux de distribution publics d’électricité sous la maitrise d’ouvrage (MOA) de la Métropole dans le cadre du contrat de concession et des opérations d’installation d’unité de production d’énergie renouvelable (ENR) sur le patrimoine métropolitain Piloter les opérations et les suivre administrativement / financièrement
Contact : gwenaelle.lecourt@metropole-rouen-normandie.fr
Télécharger l'offre26 avril 2024 - Offre d'emploi
Alternance -Assistant(e) chargé(e) d’événementiel
AMORCE - Alternance
Créée en 1987, AMORCE constitue aujourd’hui le principal réseau national de collectivités et d’acteurs économiques et associatifs locaux autour des services publics des déchets, de l’énergie et de l’eau et plus globalement de la transition écologique des territoires. Rassemblant plus de 1000 adhérents, AMORCE constitue un pôle d’expertise et une force de référence à l’échelle nationale qui en font l’un des principaux interlocuteurs du Gouvernement, du Parlement, des services de l’État et des autres acteurs institutionnels (associations de collectivités, de consommateurs, de protection de l’environnement) avec une visibilité croissante sur le plan politique et médiatique. Plus précisément, notre rôle consiste d’une part à éclairer et conseiller nos adhérents dans leurs décisions courantes et dans leurs choix d’investissements, et d’autre part, à les représenter auprès des ministères, des parlementaires, et des autres institutions dans le cadre de discussions nationales. Dans ce contexte, au sein du service évènementiel, vous accompagnerez la responsable du service en tant qu’assistant(e) afin de mener à bien les projets qui seront confiés : - Évènements payants (un congrès, cinq colloques et trois salons par an) o Aider au lancement de chaque évènement o Réaliser des supports de communication o Gérer les inscriptions et mises à jour de la base de données o Rechercher des prestataires et mise à jour d’un annuaire o Aider à la gestion logistique pour chaque évènement o Effectuer de la veille évènementielle - Évènements adhérents (groupes d’échanges et webinaires) o Participer à l’organisation d’évènements adhérents en lien avec l’assistant.e en charge de ces évènements o Effectuer de la veille évènementielle - Vie associative o Contribuer au développement des projets du service o Aider à l’organisation d’évènements en interne Selon les besoins de l’association, l’alternant.e pourra être amené.e à mener d’autres missions à la demande de sa hiérarchie. Formation requise : alternance dans le cadre d’un M1 ou M2 en événementiel Compétences et qualités spécifiques métier : • Rigueur et sens de l’organisation • Capacité d’adaptation et gestion du stress • Autonomie et force de proposition • Capacité d’écoute, sens du relationnel et du service • Capacité de travail en équipe et de reporting • Maîtrise du pack office (Word, Excel et PowerPoint) • Connaissances de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) Lieu : AMORCE Lyon – 18 rue Gabriel Péri, 69100 Villeurbanne - Tel. 04 72 74 09 77 A partir de début septembre 2024, date à définir // contrat d’un an Salaire : selon type de contrat et d’âge, en respect de la législation en vigueur Avantages supplémentaires : - Tickets resto (9€ par ticket) pris en charge à 60% - Participation à l’abonnement transport en commun (50%) ou prime mobilité (environ 50€ par mois) - Autres avantages entreprise Date limite de candidature : 10 mai 2024 Pour postuler : CV + lettre de motivation • Uniquement par email : frousselin@amorce.asso.fr • Merci d’indiquer « Alternance Service évènementiel – Prénom, NOM » dans l’objet du mail
Contact : frousselin@amorce.asso.fr
25 avril 2024 - Offre d'emploi
Chargé(e) de mission ENR électriques
Territoire d'énergie Var - Symielec - Fonctionnaire ou Contractuel
Votre mission : Territoire d'énergie Var - Symielec (TE83) a conclu 2 contrats avec l’ADEME dont un objet du poste : Un contrat d’accompagnement et d’animation au développement des projets photovoltaïques et éoliens (Les Générateurs) portés par les communes du Var. Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service, le chargé de mission énergies renouvelables électrique intervient dans le cadre du programme Les Générateurs. En lien avec les communes, groupements de communes et les territoires organisés vous devrez animer, susciter l’émergence et accompagner le développement des projets d'installations photovoltaïques et éoliennes. Vous devrez : Mettre en œuvre les prescriptions du contrat avec l'ADEME ; Identifier et faire émerger des projets permettant l’atteinte d'objectifs ; Réaliser des études de potentiel photovoltaïque pour les porteurs de projet potentiels ; de manière à les convaincre de réaliser les projets ; En lien avec les autres agents du service, identifier les aides financières des autres acteurs ; institutionnels pour compléter l’enveloppe de l’ADEME : Région, Département etc… Vous serez amené(e) à collaborer avec les acteurs du territoire intervenant sur ces sujets (COFOR-ALEC83, Région SUD, ADEME PACA, etc…) Votre profil pour réussir dans cette mission : Formation de Bac+2 minimum idéalement dans le domaine des énergies renouvelables, de la transition énergétique ou équivalent. Profil technique de préférence (ex : licence professionnelle, ingénieur). Maîtrise des outils bureautiques de type Word/Excel/Powerpoint, la connaissance de logiciels techniques spécialisés (PV Syst, prédimensionnement ENR…) serait un plus. Un minimum de connaissance des collectivités territoriales est apprécié. Aptitudes exigées : Dynamisme Qualité d’animation Polyvalence Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à concilier autonomie et travail en équipe Réactivité
Contact : mehdi.rassoul@te83.fr
Télécharger l'offre22 avril 2024 - Offre d'emploi
Conseiller.e energie habitat
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - CDD - 18 mois
Dans le cadre du Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages souhaitant rénover thermiquement leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents. Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois. Fiche de poste et formulaire de candidature à ce lien : https://www.cccps.fr/offre-emploi/conseillere-ou-conseiller-energie-habitat/
Contact : accueil@cccps.fr
19 avril 2024 - Offre d'emploi
Conseiller.e Energie auprès des Collectivités
Ener'gence - CDD
Ener’gence, l’agence locale de l’énergie et du climat (ALEC), est une association de loi 1901, créée en 1998 qui intervient sur l’ensemble du Pays de Brest. Sa raison d’être est de contribuer à une société sobre, solidaire, consciente et responsable écologiquement en accompagnant les habitants et les acteurs socio-économiques publics et privés du territoire. Les missions : • Conseiller, sensibiliser, informer à la sobriété, l’efficacité énergétique, aux énergies renouvelables, au changement de pratiques et aux enjeux énergétique et climatiques • Apporter une expertise technique et sociale aux habitants et acteurs locaux sur leur projet et problématique énergétiques • Accompagner les collectivités territoriales adhérentes dans l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques en termes d’énergie et du climat. Notre équipe est composée de 40 personnes dynamiques, motivées, engagées… qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Vous pouvez découvrir notre projet politique sur ce lien. Au sein d’Ener’gence, le pôle patrimoine des collectivités et entreprises est un pôle d’activités comprenant l’ensemble des missions dédiées à l’accompagnement des communes, des collectivités territoriales et des acteurs économiques du territoire du Pays de Brest dans la définition d’une stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine, et de développement des énergies renouvelables. Si vous souhaitez intégrer notre association et notamment le pôle Collectivités et Entreprise, nous vous invitons à consulter l'offre jointe.
Contact : vincent.manach@energence.bzh
Télécharger l'offre12 avril 2024 - Offre d'emploi
Chargé(e) animation pluviale désimperméabilisation
Syndicat Mixte pour l'Aménagement Hydraulique Vallées du Croult et du Petit Rosne - Par voie statutaire ou contractuelle
Au sein de la cellule d’animation du SAGE Croult-Enghien-Vieille Mer et rattaché(e) à l’animatrice du SAGE, vous développerez l’animation pluviale afin de sensibiliser, mobiliser et conseiller les acteurs publics et privés du territoire aux bonnes pratiques de gestion des eaux pluviales à la source et à la désimperméabilisation de l’espace urbain au regard des enjeux du SAGE Croult-Enghien-Vieille Mer. Sensibiliser les acteurs publics et privés du territoire aux bonnes pratiques de gestion des eaux pluviales (infiltration et réutilisation des eaux de pluie, déconnexion des eaux pluviales, désimperméabilisation, végétalisation de l’espace urbain, qualité paysagère) au regard des objectifs du SDAGE et du SAGE, Accompagner techniquement les maîtres d’ouvrage publics et privés (collectivités, bailleurs, aménageurs, grands propriétaires fonciers) pour une bonne intégration des eaux pluviales dans leurs projets d’aménagement et de voiries, pour la déconnexion des eaux pluviales et la désimperméabilisation, Mobiliser les porteurs de projet pour faire émerger et valoriser des opérations exemplaires, Capitaliser sur les retours d’expérience pour apporter des réponses techniques durables et développer un argumentaire et des éléments de langage adaptés à toutes les parties,
Contact : recrutement@siah-croult.org
Télécharger l'offre05 avril 2024 - Offre d'emploi
RESPONSABLE DU SERVICE COLLECTE
SIOM - VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUEL
Rattaché à la Directrice Adjointe en charge du pôle technique du SIOM, vous encadrez une équipe de 4 personnes et garantissez la qualité du service de collecte des déchets ménagers sur les 21 communes du territoire. Vous assurez également la gestion technique et administrative de la Redevance Spéciale.
Contact : edith.goussot@siom.fr
Télécharger l'offre03 avril 2024 - Offre d'emploi
Ingénieur chaleur renouvelable
Sipperec - Statutaire ou contractuelle
Sous la responsabilité du responsable de service, en tant qu’ingénieur(e) chaleur renouvelable vous participez au suivi et au développement de l’activité. Vous pilotez et suivez la réalisation de projets des réseaux de chaleur et/ou de froid et représentez le SIPPEREC auprès des collectivités et des acteurs externes. Vos principales missions seront de développer et suivre des réseaux de chaleur, assurer la gestion de la relation avec les collectivités locales et participer à la gestion de l’activité du service.
Contact : cbrookson@sipperec.fr
Télécharger l'offre25 mars 2024 - Offre d'emploi
Directeur Energies (H/F)
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise - CDD 3 ans renouvelable
La Direction Energies assurera les missions de développement et d’exploitation des réseaux de chaleur, principaux leviers pour mobiliser massivement certains gisements d’énergies renouvelables et de récupération (EnR&R), telles que le bois énergie, la géothermie, la chaleur fatale ou la valorisation énergétique des déchets, pour décarboner le chauffage dans les secteurs résidentiel et tertiaire. Cela recouvre des activités d’exploitation de réseaux existants et de suivi de marchés, de développement avec extension de réseaux existants et de création de réseaux à échelle intercommunale. Le directeur aura en charge de : - Définir et structurer l’organisation de la direction - Recruter et animer les équipes dédiées à la direction - Créer les outils de suivi et de pilotage de la direction : budget, RH et marchés publics - Identifier la répartition des missions et organiser la transversalité sur la thématique de l’énergie dans la direction des bâtiments et les équipements communautaires, transition écologique et service éclairage public - Coordonner les interventions sur les réseaux de chaleur, avec à la fois la conception de projet de création de nouveaux réseaux et le développement des réseaux existants - Définir la stratégie de développement des énergies renouvelables pour la Communauté urbaine - Assurer la mise en œuvre de l’outil de pilotage des consommations et des dépenses énergétiques - Apporter une expertise sur les projets d’aménagement et bâtimentaires auprès des autres directions - Être force de proposition et aide à la décision auprès de la Direction générale et les élus sur les stratégies d’actions et les projets énergétiques (énergies renouvelables et thermiques) - Réaliser l’animation des relations partenariales avec les acteurs institutionnels : ADEME, Région, Département, DDT notamment - Assurer une veille sur la réglementation en matière d’énergies renouvelables.
Contact : recrutement@gpseo.fr
25 mars 2024 - Offre d'emploi
APPRENTI CONSTRUCTEUR/CANALISATEUR EN TP (F/H)
ROANNAISE DE L'EAU - ALTERNANCE/APPRENTISSAGE
ROANNAISE DE L'EAU RECRUTE UN APPRENTI EN ALTERNANCE - CONSTRUCTEUR/CANALISATEUR EN TRAVAUX PUBLICS (F/H) ROANNAISE DE L’EAU Structure de 140 agents UNITÉ EXPLOITATION EAU POTABLE Effectif de 12 agents PATRIMOINE DE 3126 km de réseau d’eau potable dont 1158 km en régie MISSIONS PRÉVUES Au sein de l’Unité EXPLOITATION EAU POTABLE de la DIRECTION EXPLOITATION, les principales missions sont l’entretien et le renouvellement des réseaux d’eau potable : - Participer au renouvellement des branchements d’eau potable, - Renouveler les accessoires d’un réseau (ventouses, compteurs, réducteurs) - Réaliser des interventions d’urgences (réparation de fuites sur canalisation, branchement), - Repérer et tracer les réseaux pour assurer la mise à jour du système d’information géographique SIG, - Participer à l’exploitation de réseaux d’eau potable (arrêt d’eau, manœuvre de vannes, prise de pression, purge), - Entretenir et vérifier le bon fonctionnement des accessoires et organes de manœuvre d’un réseau, - Participer à la recherche de fuite, - Rendre compte de façon journalière de son activité, - Appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité, LE PROFIL IDEAL Investi.e / Curieux.se Proactif.ve / Force de proposition, Rigoureux.se / Organisé.e Attrait pour le travail en équipe / Bon relationnel Attrait pour le travail manuel Aptitudes au travail physique, au travail de terrain, Des connaissances dans les domaines de la gestion de l’Eau et/ou des Travaux publics seraient un plus, CONDITIONS CONTRAT EN ALTERNANCE Durée à définir selon modalités du contrat à pourvoir à partir de la rentrée 2024/2025 REMUNERATION Versement d’une rémunération selon contrat et règlementation en vigueur LIEU DE TRAVAIL Centre technique d'exploitation - 42300 ROANNE Type d'emploi : Alternance
Contact : ressourceshumaines@roannaise-de-leau.fr
06 mars 2024 - Offre d'emploi
Gestionnaire Prévention-Réduction des déchets
Communauté de Communes du Val d'Essonne - Par voie statutaire ou contractuelle
La Communauté de Communes du Val d'Essonne, territoire de 21 communes, plus de 61 000 habitants, recherche sa/son gestionnaire de Prévention et Réduction des Déchets. Vous participez à la mise en œuvre des actions de prévention et de réduction des déchets sur le territoire, assistez et secondez le chef de service dans la mise en œuvre des objectifs, en organisant, coordonnant et supervisant tout ou partie des activités du service. Plus d'informations : https://valessonne.fr/emplois/gestionnaire-de-prevention-et-de-reduction-des-dechets-h-f
Contact : recrutement@ccvalessonne.com
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